1
Úno
Off

Nedopusťte migraci zaměstnanců

" "

Největší hrozbou pro stabilní prosperitu firmy je častá výměna zaměstnanců. Ptáte se proč? To je přece jasné. Vlastníte výrobní firmu, ve které Vaši zaměstnanci pracují na specifických strojích. A co s sebou ponese jejich časté střídání v podobě nově přijímaných zaměstnanců? Soustavné a nikdy nekončící zaškolování nových a nových posil. Na to máte při výrobě čas? Stoprocentně nestíháte výrobní plán! A víte, kde je chyba? Ve Vašem managementu. Buď přijímáte neschopné zaměstnance, nebo se o zaměstnance dostatečně nestaráte. Zaměstnanci jsou nespokojeni, nemají radost ze své práce, nechtějí právě ve Vaší firmě pracovat.

Zlepšete si vizitku své firmy

Vaše mezery najdete pravděpodobně v řízení lidských zdrojů. Jak se říká: Schody se metou seshora. Tam bude ten skutečný problém. Na vyšším managementu je, aby zajistilo svým zaměstnancům takové podmínky na práci, aby se stali spokojenými zaměstnanci, kteří pro firmu pracují rádi a neměnili by. Pak získáte profesionály u strojů, kteří rozumějí každému nedostatku. Jsou se svým strojem tak sžiti, že už mnohdy nepotřebují ani servis, opraví si maličkosti sami. A hlavně! Práce nestojí, není pomalá. Výrobní plán se plní.

ac-970x250.jpg
Nedopusťte migraci zaměstnanců
Ohodnoťte příspěvek
meme-tricka-2-850x130.gif
Nezařazené

Štítky: